شل, محمد أحمد إسماعيل. (2019). غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. مجلة مركز صالح كامل للإقتصاد الإسلامى بجامعة الأزهر, 67(67), 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
MLA
محمد أحمد إسماعيل شل. "غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية", مجلة مركز صالح كامل للإقتصاد الإسلامى بجامعة الأزهر, 67, 67, 2019, 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
HARVARD
شل, محمد أحمد إسماعيل. (2019). 'غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية', مجلة مركز صالح كامل للإقتصاد الإسلامى بجامعة الأزهر, 67(67), pp. 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
VANCOUVER
شل, محمد أحمد إسماعيل. غموض الدور كمتغير وسيط بين أنماط القيادة والرضا الوظيفي لموظفي جامعة طيبة بالمدينة المنورة دراسة نظرية تطبيقية. مجلة مركز صالح كامل للإقتصاد الإسلامى بجامعة الأزهر, 2019; 67(67): 1-56. doi: 10.21608/skjaz.2019.355695
)
مشاهدة على SCiNiTO